中鐵物流集團（崑山）有限公司

在外工作多年，因為頻繁跳槽，工作並無太大起色。不知道是逃避現實壓力還是其他，婚後總想着回到家鄉附近的城市工作。有次電話面試湖北金紅葉紙業的經歷讓我印象頗深，我記得是應聘造紙技術員。因我人在江蘇無錫，有招聘需求的公司在孝感，所以我先打電話瞭解情況，她們公司人事部經理（羅女士）接的電話，我簡單説明來意後，她開始長達五分鐘的吐槽，既吐槽我，也吐槽他們公司：上四休二，三班倒，五險一金交納之後平均每月3500，你結婚有小孩經濟壓力大，我們這發展空間也沒有那麼大，造紙技術員五年工齡以上的有80-90人，也不過是個基層技術人員崗位，你以前沒幹過這行，沒有三五年不會有什麼晉升空間，即便你各方面都非常優秀，也需要一兩年才能有晉升的可能，我們這邊這樣的崗位，最適合孝感本地人和剛畢業的大學，這些人要求不是很高，對吧，交個五險一金，拿個三千多塊錢，還可以等等等等，我心想你他媽到底招不招人？説這些不着邊際的話給我聽？她最後説了句你好好斟酌一下，我以為她是故意這麼説，為我負責讓我考慮清楚，於是強忍着吐槽的衝動掛了電話。第二天，再打電話，她人不在，另一同事接聽，我簡單説明情況，表示考慮清楚了，並留下名字和聯繫方式，並説明簡歷已經通過前程無憂投遞過去，她説等羅女士回來給我回復，然後，就沒有然後了。個人感覺，現在很多大公司，負責招聘的人事比求職的素質更需要加強。

面試分兩輪。首先是單面，3對1，面試官都挺和藹的，沒壓力，但是樓主問題回答的不是很好，語言組織有問題。接下來就是羣面，10人一組，是針對給出的2個選題，選出一個進行2分鐘的即興演講，之後再選出一個與你不同選題的同學的演講做出評價。樓主就是語言組織能力不太好了。

面試過程非常複雜不是隨便就可以進入的，先面試填表信息非常詳細，面試考試5分鐘算完數學題性格測試，等待公司審核填表的真實信息，真的會審核哦會打電話去你原來的公司瞭解你的情況，然後等待入職培訓培訓結束要考試低於85分就淘汰了。 性格測試數學測試。